生活成本继续侵蚀着全国各地的家庭预算，但联邦政府承诺，缓解压力的措施即将生效。

7月1日新财政年度开始，老年护理人员获得15%的加薪，另外还有更便宜的托儿服务和带薪育儿假的变化。

上次联邦预算中承诺的政策将生效，包括对一些家庭的电费减免，以及帮助符合条件的公司提高能源效率的小企业激励措施。

首套房担保和乡镇地区首套房担保的资格现在将包括已婚和事实上的夫妇之外的任何两个借款人。

它也将适用于在过去10年中没有在澳洲拥有过房产的非首套房买家。

老年护理加薪将使超过25万名工人受益，意味着拿奖励工资的护士每年可以多赚1万澳元，而个人护理人员每年可以多赚7000澳元。

500万个家庭将有资格获得高达500澳元的电费补贴，而100万个小企业将能够获得高达650澳元的补贴。

大约120万个家庭将为托儿服务支付更少的费用，现有的育儿假和父亲及伴侣的工资将被合并为一个单一的20周计划，预计每年将有18万个家庭受益。