从2017年7月1日以来，澳洲法定最低薪水上涨了3.3%，相当于时薪增加0.59澳元至18.29澳元，全职员工最低周薪上调至694.9元。

根据公平工作委员会主席罗斯（Iain Ross）的说法，230万依靠法定最低薪水生活的全职员工每周可多获得22.2元的加薪。

他认为，3.3%的薪水增长不会造成通货膨胀压力，也不会对就业造成负面影响。这虽然不能帮助所有依靠薪水生活的家庭摆脱贫穷，但是可以让那些在就业市场上已经被边缘化的群体稍减生活压力。

但是，有人欢喜，就有人愁。

澳大利亚的商家们对这一决定表示非常担忧。澳洲零售商协会（ARA）认为，这一决定将会抵消周日加班费削减带来的增加工作机会的效应，并且也“压制了”减薪带来的经济效益。

似乎是为了平息商家们的不满情绪，公平工作委员会随即宣布，在时薪增加的同时，将会削减周日加班费。2018年，首轮削减幅度为5%。

对于这项决议，总给人一种“朝三暮四”的感觉。

澳洲政府极力想营造“一心为大众”的形象，可是力度嘛····只是有点“小家子气”！

工会也对涨薪幅度过小表示不满。澳洲总工会（ACTU）秘书长麦克马纳斯（Sally McManus）说，这样幅度的涨薪对帮助人们摆脱贫穷毫无帮助。

“（涨薪后）最低年薪也只有3.6万多，这还不够养活自己，更别说在澳洲任何地方维持一个家庭的生活，” 麦克马纳斯说。“在生活成本正在上涨（的同时），薪资水平却不能跟上。而公司利润已经创下新高，而我们的系统却还是不肯给人们带来一次能帮他们摆脱贫穷的涨薪。”

澳洲总工会此前曾呼吁今年的周薪应该增加45元，麦克马纳斯认为澳洲的最低薪水已经跌到了一个危险的水平。而各商业协会大多认为涨薪的幅度应该是1.2%或1.5%。

面对社会各界对于政府涨薪政策的众多不满，澳洲政府终于坐不住了。

于是在2018年元月，澳洲统计局给出了一组数据，预测未来3年内澳洲有5类岗位的薪资预计将出现大幅增长。

据国际专业人才招聘顾问公司Robert Walters的薪资调查显示，新一年，澳洲薪资将出现最大增长的岗位将会是机器制造业和人工智能领域。

Robert Walters新州地区的主管韩森（Andrew Hanson）表示，人工智能一个迅猛发展的领域，该领域的技术人员、工程人员和开发人员目前在全世界范围内非常短缺，因此就澳大利亚而言，未来这些人才的薪资涨幅预计将是最大的。

与此同时，澳洲的招聘企业也曾预测，2018年，澳洲涨薪幅度最大的预计为技术和基础设施行业。

根据该调查，薪资涨幅排在第二位的是基础设施项目管理人员，此类岗位的收入将非常不错，这其中还包括与项目相关的娴熟技工。

调查特别指出，目前，与铁路和道路基础设施相关的岗位薪资正呈现两位数幅度增长。

韩森指出，澳洲统计局的数据显示，土木工程师、项目管理人以及所有相关的技术工人都会得到较高的薪酬。

另外，由于人口老龄化和政府对精神健康领域进行更多投入，医疗保健岗位的薪资也将越来越高。

除此之外，2018年澳洲最高薪的五大职业还包括数据分析与安全人员、数字总监。

而一个不好的消息指出，2018年薪资预计不会增长的职业则包括专业会计和市场营销岗位。