难得的现金补贴

3 月 12 日联邦政府发布了高达 176 亿用于刺激经济和对抗疫情的政策，其中有给年营业
额低于 5 千万的在 3 月季度和 6 月季度里雇佣员工的中小企业进行现金补贴的优惠。该现
金补贴相当于雇主给员工代扣代缴税总金额的 50%，最少 2 千最高 2 万 5 千澳币。

很快，随着疫情的加大，3 月 22 日联邦政府宣布将补贴力度加大到代扣代缴税总金额的
100%，并且将补贴时间段从原先的 3 至 6 月（第一时间段）再增加到 7 至 10 月（第二时
间段），每个时间段的金额也增加到最低 1 万最高 5 万。这意味着中小企业有机会获得 2
万至 10 万澳币的现金补贴！

更让人幸喜的是这些现金补贴是免税的。

心动加行动

中小企业在这个艰难关口自然会对救援现金心动加行动。不过该如何最大程度获取补贴呢？特别是在生意都已经关闭或者营业额锐减的情况下该怎么办呀？
大家自然而然地会想到以下几招：

1.平时生意不容易，雇主及家人都没白天没黑夜不拿工资地为生意工作，现在是否可以多多发些工资呀？
2.生意是以个体户形式或者合伙人形式来运作，自己无法给自己发工资，现在是否可以马上成立一个公司，将生意转入公司，然后马上给自己发工资呀？
3.生意是以家庭信托形式来运作的，雇主及家人平时都是拿利润分配的而不是拿工资的，是否可以马上开工资呀？
4.生意是以公司形式运作的，雇主一直是拿利润的税后分红的，没有开工资，是否现在可以开工资呀？
当然除了以上雇主真实在运作生意的情况外，我们不排除有心动就行动，马上成立空壳生意给自己即家人发工资的情况。
以上这些招可以吗？

防漏洞，税局有高招

为了防止漏洞，税局对是否可以拿补贴指出了以下几点：

•雇主必须是在政府宣布补贴政策（即 3 月 12 日）前就是一个正常运作的生意
•如果雇主通过‘布局’而其主要目的就是为了增加政府的补贴的话，就不能拿回报那我们来看看以上 1-4 的情况吧，雇主或者家人的确是没有拿到工资，但是如果税局问您
•为什么早不发晚不发，偏偏就是现在开始发工资呢？
•如果现在没有政府的现金补贴您还会发吗？
•您过去现在和未来发工资的模式有什么规律吗？
您的回答能够让大家心服口服吗？能够让人不产生怀疑吗？如果回答不是的话，那么您就是在‘布局’啦。
您可能会认为这样不公平，但是‘布局’毕竟还是‘布局’，就是会被防漏洞的墙给堵住了。
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