包括大银行在内的一些大公司告诉雇员离开自己的厨房桌子回办公室，员工们开始回到悉尼内城区的办公室。

公交数字显示最近返回办公室的人在增加。这是澳人似乎习惯了新的混合式上班习惯后又一次工作安排的变化。

对车站数据的分析显示悉尼内城区的大站Wynyard的人流量达到了2020年2月 – 也就是大流行封锁前不久 – 的最高峰。

市内一系列车站，包括环形码头，马丁广场，Museum, St James, Town Hall 和 Wynyard目前的人流量都达到了疫前的70%多。

悉尼大学管理专家David Hensher说令人惊讶的上升部分是一小部分公司要求雇员全职或近乎全职回到办公室的“命令和控制”方式有关。

但是他警告说这种管理方式对员工和公司可能的负面影响。

“通勤是最为紧张的活动之一，把它减少到每周两三天对人们的健康有巨大的不同。”

“我们也知道通勤省下的时间里有一半转换成上班时间，造福雇主，他们需要了解这点。”

回办公室上班的战役在全世界打响，商界领袖想要员工回来，而员工则不愿回。

特斯拉是去年就执行回办公室政策的最为著名的大公司之一。

投行高盛和社交媒体公司Snap要求全职或近乎全职回办公室，而脸书的东家元宇宙以及迪斯尼集团的工作安排是需要大部分工作在办公室完成。

包括国民银行在内的一些澳洲公司要求高级经理全职回办公室，而其他员工则是混合方式。

澳洲很多最大的金融机构要求大多数雇员一半工作时间去办公室，但是高级管理层更常去办公室。

更多员工回去办公受到了内城区的咖啡馆喝酒吧的欢迎，他们的销售额和疫前相比跌了很多。

但是强制回办公室和很多澳人几个月前刚喜欢的混合式相悖。

3月的研究发现澳人平均花27%的时间在家工作。这个数字和6个月之前的调查结果几乎一样，导致专家们认为回办公室的顶峰就是这样了。