一份最新报告显示，自全球金融危机爆发以来，澳洲中等收入者首当其冲受到经济衰退的影响，几乎10年未涨工资，而工资较低的工人则通过税收和转移福利等制度应对了这场风暴。

澳洲工资涨幅创新低

《澳洲人报》29日报道，受谭宝政府委托，澳洲央行（Reserve Bank of Australia）5月公布的一项分析研究指出，澳洲工资涨幅创下历史新低。据报告显示，在过去的5年中,澳洲工资的平均涨幅只达到了10年前的一半水平,只有不到10%的工人工资增长了4%或是更多——这是自2000年以来澳洲工资增幅的最低水平。据悉，2000年澳洲的工资增幅为40%，而这一增幅在不断下降。报告还揭示称，此前，受过高等教育的工人比未曾受过高等教育的工人的工资增幅多，但是自2010年以来，受过教育的工人工资增幅比完全没有受过教育的工人还要低。

薪资跟不上生活水平

尽管此前谭宝政府创造了50万个新的就业机会，使得澳洲失业率自2015年以来有所下降，但是澳洲的工资增幅仍旧是民众热切关心的问题。对此，财长莫里森（Scott Morrison）在澳洲商业委员会（Business Council of Australia）上发言表示，有现象正在表明澳洲的工资增幅在衰退了20年之后出现了转机。然而，由于在矿产行业繁荣期结束后，大多数工人工资上升的标准没有赶上生活成本，所以对他们而言，目前的情况仍然很糟糕。莫里森表示，虽然最近增长的就业机会已经惠及80万澳人及他们的家庭，1150万的澳洲工人已经得到了一个像样的加薪，但是他们仍旧要面对各种各样的账单，尤其是像电力、房租，利息及抵押贷款等不可避免的账单。莫里森继续说：“据我们所知，到2017年6月25日为止，澳洲工资增长了1.9%，这是20年来澳洲工资增长最慢的一年。”

三项因素致难以涨薪

据澳洲央行、澳洲统计局（Australian Bureau of Statistics）及就业部的数据显示，虽然工资增长疲软在各行各业并无差别，但是中等收入者这个团体仍旧承担了最大的负担。对此，莫里森还揭露称，由于工资较低的工人可以从税收和转移福利等制度中收益，所以受过中等教育的中等收入者便成了“牺牲品”。此外，该项研究还指出，有三项关键因素导致了澳洲工资增长速度的暴跌。第一个因素是尽管澳洲在过去两年内实现了就业率的增长，但该比率并没有提高劳动力市场的产能水平，否则工资增长将得到进一步推动。目前已经有迹象表明，在过去的6个月中，工资增长情况开始有所变化，尤其是在IT行业、建筑行业和卫生部门；第二个因素是通胀预期，即工资的设定。报告发现，在矿业繁荣结束后的时期，通胀预期出现了明显的下降；第三个因素是在矿业繁荣时期工资增长虚高，但生产力并未得到支撑。但是该报告也指出，这三项因素也为工资增长的恢复提供了乐观情绪。